日本半导体专家及行业协会代表莅临我司考察交流

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  6月1日上午,日本半导体专家吉田先生及行业协会王总一行莅临我司考察交流。刘总及部分公司高管接待了来访嘉宾,陪同参观考察,并向来访嘉宾介绍了公司的发展、业务板块及产品等方面的概况。在随后的座谈中,吉田先生对其过往在半导体制程方面的经验做了分享,并以汽车行业为例,进行了详细说明。此外,双方还针对安达的技术在半导体后段制程中的运用进行了沟通交流。


日本半导体专家及行业协会代表莅临我司考察交流

吉田先生现场分享


日本半导体专家及行业协会代表莅临我司考察交流

沟通交流


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    2019 - 08 - 11
    8月6日上午,公司OA项目启动会在总部展厅培训室举行,标志着公司协同办公(OA)系统项目正式启动,为优化公司内部管理,提升信息化建设水平及整体办公效率提供了新的助力。刘总、各部门负责人及关键用户、OA项目组成员等共同出席了当天的启动会。  启动会上,OA系统供应商--泛微的项目实施人员向与会人员详细介绍了项目实施方案,明确项目上线的方法、步骤、计划、项目实施过程中需要的支持、存在的风险,以及系统最终上线后会带来的预期收益等。  为配合系统顺利上线,公司也拟定了《安达OA项目组奖惩管理制度》,一方面设立金额达5万元的专项激励基金,用于OA系统项目的导入与实施过程中的现金激励,另一方面也同步执行相应的处罚措施,以确保项目按期保质保量完成。刘总在会上要求大家以学习的心态,深度配合项目开展  会上,刘总也向所有伙伴进一步讲解了OA系统项目的重要作用与意义,指出OA系统上线不仅仅是从'纸质档'到'电子档'、从线下到线上的转变,也是承载公司组织系统项目,减少低价值产出的工作,提升工作效率,推动公司内部管理流程化、标准化的重要举措,要求所有安达人以学习的心态,深度配合项目的开展,推动项目顺利上线运行。  OA系统正式上线后,将为公司实现一个包含线上协同作业、实时沟通、信息发布、知识管理、行政办公、业务流程、信息集成、移动办公等于一体的全覆盖的高效沟通与协作平台,为公司重大决策提供数据支持,将有效提升办公效率,加强公司一体化管控,助力公司信息化建设再上新台阶。
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    7月8日上午,安达第一期达人训练营开营典礼在总部培训室顺利举行。通过开营典礼,人力行政中心向到场的所有伙伴详细介绍了训练营学员及项目情况,正式拉开了达人训练营的序幕。于总、戴总、何总、王总及杨总等公司管理人员、部分训练营授课讲师及学员导师们出席了开营典礼,共同见证20位新入职应届大学毕业生的成长之路。典礼现场  开营典礼上,作为校招项目的重要参与者,总经理特别助理杨晓龙首先为典礼致辞,期望所有学员能够调整心态,好好学习,争取成为可以返回母校协助公司校招的标杆。而在场的所有管理人员、授课讲师与导师们,则在“你画我猜”环节,通过“抽签”的方式,一方面向所有学员介绍自己,另一方面则通过学员的自画像,去认识每一位学员。学员们的自画像,或秉持写实主义,或是遵循抽象画风,别样的呈现方式,为相互认识、增进了解提供了崭新的渠道。于总、何总、王总、戴总与学员互动  根据计划,本期训练营将从专业化、职业化两个维度,通过集中培训、车间实习、部门实习、转正评估、定岗跟踪等阶段,全力帮助学员成长为职场达人。此外,训练营还将采取轮岗实习制、导师制、互评制及淘汰制相结合的原则,以确保项目的顺利开展。  为帮助学员更好地学习成长,点胶产品部高级经理潘玉刚作为导师代表,希望所有学员在学习各项工作技能之前,先学会生活,学会适应,再以良好的个人状态投入到日常的工作中。学员中年纪最小、出生于1997年的高腾飞,则作为学员代表上台发言,并带领所有学员宣誓,表示要“在学习中认真进取,在实操中踏实肯干,全力完成学习任务,严格遵守训练营制度,努力成为一名合格的安达人”。开营典礼合影  当天的开营典礼结束后,学员们马上迎来了为期10天的集中培训。届时,来自不同部门的讲师将先后为学员们带来涵盖公司介绍、专业技能、职业素养等方面的全方位课程。
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