【10月简报】明确方向 温暖同行

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  聚焦


  安达召开2019年度战略规划研讨会


  10月份,为期三天的安达自动化2019年度战略规划研讨会在总部展厅培训室顺利举行。本次研讨会邀请了专业的咨询公司提供辅导,深入探讨了公司面临的机遇与挑战,达成了众多共识,进一步明确了公司未来的战略规划及执行策略,为公司的持续健康发展提供了重要的战略与战术保障。刘总及公司各部门负责人等高管参与了本次研讨。


  结合咨询公司的讲解与辅导,本次研讨会主要分为战略环境研讨、战略目标与总体发展方向研讨、战略举措研讨三个部分。10月8日,战略环境研讨会正式举行。研讨全程引入了BLM战略规划方法,依据BLM模型中“差距分析”和“市场洞察”的方法,首轮研讨深度剖析了公司面临的业绩与机会差距,梳理了公司所处的内外部环境状况,提炼了公司的优劣势及面临的机会和挑战,让所有与会人员对公司的现状及所处的环境都有了统一的认知。


  在第一轮研讨的基础上,10月21日、22日,与会人员再次聚首,通过结合先进企业的实践经验,从战略目标、创新焦点、业务设计及执行四个方面进行解析与研讨,覆盖了从规划到执行的各个层面,明确了公司的战略目标与具体的执行策略,为后期通过战略引领实现业务的跨越式发展奠定了良好的基础。


  安达亮相慕尼黑华南国际智能制造博览会


  10月10日,慕尼黑华南国际智能制造、先进电子及激光技术博览会(LEAPExpo),在中国深圳会展中心盛大开幕。安达携专用于3C产业链SMT制程段的高速点胶设备和精密涂覆机整线设备惊艳亮相,吸引了大批商客驻足咨询。


  研者匠心智造世界,安达2019校园招聘顺利结束


  10月11日,安达2019校园招聘正式启动。负责校园招聘的同事用了近20天时间,先后奔赴长沙、武汉、西安、成都等地,走进中南大学、湖南大学、武汉科技大学、武汉理工大学、西安理工大学、西安电子科技大学、西南交通大学等重点院校开展宣讲与招聘工作。


  本次校园招聘秉持高标准、严要求的原则,从专业能力、学历等方面对应聘者进行了严格把关。校招期间,公司累计收到简历861份,筛选安排206人参与笔试,其中96人顺利通过笔试进入面试环节。最终,26人通过面试选择签约。签约的学生中,全部为本科及以上学历,其中包含8名硕士。接下来,针对投递的简历、学生的介绍等信息,人力资源部也将进行深入梳理,继续跟进相关招聘工作,努力为公司的发展引进合适的人才。


  一线


  公司发起订单准交率提升攻关


  为提升客户满意度,避免出货异常过多,在保证产品质量的同时,提高订单准交率,营造良好的工作氛围,在欧博项目组的协助下,公司拟定并签发了《订单准交率提升攻关方案》,决定成立攻关小组,明确攻关内容与目标考核,在11月、12月分三个阶段发起订单准交率提升攻关。通过与各部门的协同配合,公司期望用近2个月的重点攻关,将订单准交率提升至95%。


  管理


  公司开设安达大讲堂


  10月9日,公司发布《安达管理学院公开课项目方案》,确定正式开设安达大讲堂,为讲师提供知识分享平台,同时也为广大伙伴学习充实自己提供新的学习机会,营造良好的内部学习氛围。安达大讲堂的分享内容主要以职业素养、专业技能等课题为主,每月1-2期,通过课堂讲授与案例讨论分享的方式,为伙伴们提供知识大餐。


  根据方案,公司内部所有伙伴都可以自选课题,报名参与授课分享,独立或多人协作完成课题的设计制作和课堂授课呈现等内容,在经过人力资源部的评审认证后,即可在人力资源部的协助下面向所有伙伴开讲,符合条件还可获得200元/期的课酬。


  达人


  日均1个,钣金部小伙化身“异常提报达人”


  从8月下旬开始,两个来月时间,钣金部激光切割技术员覃杰华,累计提报BOM资料异常74项,以平均每天1个的提报项数,成为了BOM资料异常提报激励项目中当之无愧的异常提报达人。面对目前BOM表准确性不高的现实,覃杰华到底经历了什么,将自己炼成为一个提报异常的达人呢?在这方面,他分享了自己的经验。一是自身的专业能力要扎实,这是发现异常的基础;二是工作不能太凭经验与感觉,要坚持用标准去衡量;三是一定要细心,随便应付是发现不了问题的。


  乐活


  苏州分公司喜迁新办公区


【10月简报】明确方向 温暖同行


  为配合公司战略发展,迎合市场需要,更好地服务华东辖区的客户,苏州分公司于近期迎来乔迁之喜,正式搬入新办公区。新办公区位于苏州吴中区金山南路868号锐晶大厦B座6楼,面积1454平方米,分为办公区、展厅、实验室、仓库等区域,并且增设了专案、研发等部门,可容纳约70位伙伴办公,顺利解决了此前办公区面积较小、办公区与实验室分离等问题,为业务的发展提供了有效的支撑。


  健身区正式投入使用



  下班后想运动,却担心没场地?现在,你大可不必为此发愁啦!10月17日,公司健身区正式向所有伙伴开放,为大家参与健身提供了便利。此前,在领导的关注与支持下,公司一次性购进了跑步机、椭圆机、健身车、综合训练机、哑铃椅等一批健身器材,涵盖了有氧心肺功能训练、循环力量训练、自由力量训练、形体与放松训练方面的器材。


  目前,为方便伙伴们下班后就近参与健身,公司已在内部宿舍二楼公共区域、外部宿舍一楼活动室分别设置了健身区,且在外部宿舍活动室添设了台球、乒乓球等运动设施。其中,内部宿舍健身区开放时间为7:00-12:00、13:30-22:00,外部宿舍活动室开放时间为6:30-22:00。伙伴们可以根据健身区的相关规定,合理安排自己的运动时间与运动量。


  伙食委员会成立啦


  食堂有问题没法就近反馈?有意见只能找行政部提?现在,你的身边就有倾听者啦!为及时搜集各部门的意见、建议,解决员工关心的食堂就餐问题,确保食品安全,行政部从各部门遴选代表,于10月下旬组织召开了首次伙食委员会会议,宣布伙食委员会正式成立。委员们来自各个部门,可就近搜集本部门伙伴有关用餐的意见、建议,及时向委员会反馈并持续跟进解决。此外,伙食委员会每月将召开一次会议,每周将组织委员深入食堂进行三到四次的不定期抽查,确保饮食安全,努力通过全员参与,让所有伙伴吃上放心、可口的饭菜,不断优化食堂用餐体验。


  寿星与新员工齐聚共庆十月生日


  10月24日,10月份员工生日会在KTV室如期举行。当天,除了部分寿星齐聚之外,还首次邀请了当月入职的新员工到场参与。活动在向全体寿星传递生日祝福的同时,也通过这种一起欢聚的方式,欢迎新员工的加入。


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